组织文化核心（组织文化核心要素）
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- 2023-12-22 08:40:29
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本文目录一览：
组织文化包括哪几个层次?
1、组织文化的三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。
2、组织文化可以分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。
3、物质层。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和，还包括实体性的文化设施。（2） 制度层。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。（3） 精神层。
4、风俗习惯等。三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
5、组织文化的结构层次包括：潜次层、表层和显现层。潜次层的精神层这里指组织文化的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神呢、人本主义的价值观念、道德观念等。
组织文化的核心和主体是()。
精神层是组织文化的核心和灵魂。故正确答案为C。
组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等，制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，精神层是指组织文化中的核心和主体。
潜次层的精神层这里指组织文化的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神呢、人本主义的价值观念、道德观念等。
核心：组织精神。组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。
组织文化的核心是什么
1、组织文化又称企业文化，价值观是其核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。
2、核心：组织精神。组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。
3、【答案】：A 价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。
组织文化的核心是什么?
1、组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。
2、核心：组织精神。组织精神是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心，它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。
3、价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。
组织文化的核心
1、组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。
2、价值观是组织文化的核心。组织文化（企业文化）包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
3、组织文化的核心是共同的价值观。组织文化是组织的共同观念系统，是一种存在于组织成员中的共同理解。
4、【答案】：A 价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。
三层说认为组织文化的核心层是()
组织文化的核心是企业的精神和价值观。组织文化的三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。
组织文化的三个层次是：即潜层次、表层和显现层三层。潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。表层的制度系统。
核心：行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。
组织文化的三个层次是潜层次、表层和显现层三层。潜层次的精神层。这是指组织文化中心的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态。表层的制度系统。
组织文化的核心是共同的价值观，价值观是组织存在的基础，也是组织凝聚力的重要体现，同时也是一个组织是否成功的重要保障。
价值观是组织文化的核心。组织文化（企业文化）包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。
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